자기소개서를 작성하다보면 강점과 약점을 물어볼 때도 있고, 장점과 단점에 대해 물어볼 때도 있습니다. 분명 이 둘은 느낌이 다르기 때문에 성격에 맞춰서 작성하는 것이 심사관 입장에서 편안하게 읽을 수 있어집니다.
- 자기소개서 강약점, 장단점 문항
- 강점과 약점
- 예시
- 장점과 단점
- 예시
- 실제 작성하기
자기소개서 강약점, 장단점 문항
단골 자소서 문항 중에는 본인의 장점과 단점을 적거나, 강점과 약점을 적는 문항이 있습니다. 자기 소개서에서 물을 때 비슷하면서도 다른 문항이기 때문에 차이점을 알고 넘어가야 합니다.
사전 풀이에 따르면 장점의 경우 좋거나 잘하거나 긍정적인 점, 단점은 잘못되고 모자라는 점이라는 의미입니다. 강점의 경우 남보다 우세하거나 더 뛰어난 점으로 정의하고 있으며 약점의 경우, 모자라서 남에 비해 뒤떨어지거나 떳떳하지 못한 점으로 정의하고 있습니다.
비교 대상인 '남'이 있다는 것이 가장 큰 차이점입니다. 다른 지원자에 비해 우세한 것은 강점으로, 내가 모자라는 것은 약점으로 표현하면 되는 것입니다.
강점과 약점의 개념
먼저 간단하게 정리해 보자면 강점과 약점의 경우 직무 상 능력과 관련이 있습니다. 회사에서 사람을 뽑는 이유는 그 사람의 좋은 성과를 기대하고 뽑습니다. 그러므로 그 사람이 어떠한 성과를 올릴 강점이 있는지를 묻는 문항인 것입니다.
약점이 없는 사람은 없기 때문에 강점을 강조하는 것이 더 중요한 문항입니다. 약점은 없을 수가 없지만 강점은 회사와 맞지 않는 경우가 있기 때문입니다. 강점이 명확하다면 그 약점의 경우 강점을 통해 극복이 가능하다고 풀어 쓰면서 내용을 이어갈 수 있습니다.
회사는 사람들이 모여 이룬 집단이며, 그 안에서 강점을 가진 사람들이 모여 프로젝트를 진행하게 됩니다. 그러므로 직무 상 능력을 극대화 할 수 있는 강점이 필요하며, 약점을 어떻게 극복할 수 있을지 엮어서 작성해야 하는 것입니다.
예시
본인의 직무에 대해 분석력과 관리력, 협상력과 같이 표현하는 것이 강점과 약점을 적는 방법입니다. 능력 중에서 남보다 뛰어나고 우세하다고 느끼는 강점, 모자라서 뒤떨어지거나 떳떳하지 못한 약점을 먼저 고른 후 작성을 시작해 나가면 됩니다.
장점과 단점의 개념
강점과 약점이 직무 상의 능력과 관련된 문항이라면 장점과 단점의 경우 개인 성격과 관련 있습니다. 본인 성격 상 장점이 꼼꼼하고 치밀하다는 등 개인적인 부분을 적어 주는 것이 강점과의 차이점입니다. 남들과의 비교 대상이 아니라는게 큰 차이점입니다.
예시
꼼꼼하다거나 치밀함, 남과의 사교성과 같이 본인에게 포커스 하여 작성하는 것이 장점과 단점 항목이라고 할 수 있습니다. 근면 성실과 같은 항목도 적을 수 있습니다. 그러므로 본인이 좋아하고 잘하는 긍정적인 성격의 측면을 장점, 본인이 잘하지 못하면서 좋아하지 않는 성격적 측면을 단점으로 골라서 작성 하면 자연스럽게 적을 수 있습니다.
자소서에 녹여내기
당연한 이야기지만 자기 소개서에 본인의 이야기를 작성할 때에는 장점과 강점을 강조하는 것이 기본입니다. 그러면서 성격 상 특성인 장점, 직무에 관련한 강점 항목을 논리적으로 작성하는 것이 중요할 것입니다.
예를 들어보자면 본인이 무슨 약점이 있지만 이런 강점이 있다. 그래서 약점과 관련하여 이런 우려가 있을 수 있지만 강점을 활용하여 그 상황을 극복해 낸 경험이 있다는 식으로 논리적으로 앞뒤가 맞는 글을 쓸 수 있어야 합니다. 전략적으로 서로 상호 보완 관계가 있는 대상을 고르는 것이 좋습니다.