자기소개서 항목에 지원 동기 항목은 웬만하면 빠지지 않는 항목 입니다. 그래서 지원 동기를 적는 꿀 팁을 정리해 보았습니다. 부디 취준생 분들의 스트레스가 조금이라도 줄었으면 하는 소망을 담았습니다.
- 지원동기
- 지원 동기의 의미
- 매슬로의 욕구 5단계
- 지원 동기 작성 시작하기
- 기업과 산업 측면으로 작성하는 방법
- 직무, 역량으로 작성하는 방법
자기소개서 지원동기
지원 동기는 모든 자기소개서 항목에 포함되어 있는 항목입니다. 그만큼 중요하고 시작하는 항목이 되기도 하므로 중요합니다. 인사 담당자 입장에서 검토할 지원서가 많을수록 시작 부분인 지원 동기부터 마음에 들지 않으면 나머지도 선뜻 눈길이 가지 않게 됩니다.지원 동기의 의미
지원 동기는 회사에서 왜 물어볼까요? 지원 동기는 바로 회사 입장에서 당신이 우리 회사를 얼마나 알고 있고 관심이 있는 지를 물어보는 항목입니다. 정말 관심이 있고 오래 준비 했는지 궁금하고 뒷면의 진짜 이유는 바로 퇴사가 걱정되기 때문입니다.
최근 급속도로 증가하고 있는 퇴준생들은 기업 입장에서도 신경을 쓸 수밖에 없는 부분입니다. 전부 비용이기도 하고 부서 혼란 등 기회 비용이 많이 발생하기 때문입니다. 그리고 시작 전에 중요한 점은 지원 동기의 포부는 입사 후 포부 항목과 다르다는 점 잊지 않길 바랍니다.
입사 후 포부와 지원동기 항목이 나누어져 있다면, 입사 후 포부는 정량적, 구체적인 수치로 표현하는 것이 좋습니다. 하지만 지원동기의 경우는 정성적인 측면으로 작성해도 무방합니다. 그런데 입사 후 포부 항목이 없다면 지원동기에서 구체적인 표현을 써도 좋을 것입니다.
매슬로우의 욕구 5단계
지원 동기를 작성할 때에는 내가 이 회사를 원하는 이유가 인사 담당자의 생각에도 공감이 가야 합니다. 그래서 주로 활용하기 좋은 예시로 설명되는 것이 매슬로의 욕구단계이론입니다. 자아 성찰, 존경, 소속, 안정, 생리적 욕구 순서로 사람의 욕구를 표현한 이론입니다.
기본적으로 사람들의 욕구에 기반한 것들은 상대방의 공감을 사기 쉽습니다. 배가 고프니 먹을 것이 있는 곳으로 왔다고 한다면 누구나 납득이 되는 것처럼 말입니다. 여기서 스킬이 들어가게 되면 더 이루기 힘든 욕구를 이곳에서는 이룰 수 있어 지원했다고 표현할 수 있으면 받아들이는 입장에서 더 설득 당할 수밖에 없습니다.
연봉과 복지와 같은 이유인 생리적 욕구, 계약직이 아니라는 점에서 직업 안정성을 찾았다는 안전의 욕구와 같은 것도 지원 동기로 가능하지만 이 말들은 비슷한 다른 회사와 차별성을 표현 하는 것에는 한계가 존재합니다. 그래서 더 고 차원의 지원 동기가 설득력이라는 힘을 갖는 것입니다.
내가 소속된 조직을 발전 시킨다는 소속 욕구, 이 좋은 회사를 더 좋게 만들도록 돕고 싶다는 존경의 욕구, 회사의 방향성과 나의 자아 실현을 일치 시키겠다는 자아 실현 욕구와 같은 고차원의 욕구를 가지고 지원 동기를 작성하는 것이 좋을 것입니다.
지원 동기 작성 시작하기
지원 동기라고 하면 이 기업에 대해 얼마나 관심이 있는지 설명해야 합니다. 관심을 글로 표현해야 하기 때문에 컨셉을 정하는 것이 좋습니다. 크게 기업과 산업 측면으로 시작하거나 자신의 역량을 기반으로 한 직무 중심의 동기로 시작 할 수도 있습니다.
기업과 산업 측면으로 작성하는 방법
가장 좋은 방법은 기업에 대한 관심을 근거로 하는 것이 좋긴 합니다. 산업은 조금 묶어서 표현하는 방법이므로 산업 내에 그 기업에 한정하여 경쟁력, 목표, 가치관, 이념 등을 이유로 지원 동기를 작성한다면 다른 기업에는 제출할 수 없는 특화된 지원 동기 항목을 작성할 수 있게 됩니다.
산업을 중심으로 작성하게 되면 그 업계 자체에 관심을 갖게 된 이유로 시작하게 됩니다. 그리고 그 이유와 본인이 관심을 가지다 보니 알게 된 현황으로 이어지면서 마지막으로는 그래서 입사 후에는 업계의 이러한 측면에서 해당 기업에 어떠한 기여를 할 것이라는 구체적인 표현으로 마무리 할 수 있어야 합니다.
직무, 역량으로 작성하는 방법
직무와 역량을 중심으로도 작성이 가능하긴 합니다. 이 때 주의할 점은 이렇게 작성할 경우에는 분명 다른 회사에도 복사해서 작성하기 편하다는 것입니다. 그러므로 마지막에 회사에 대한 정보가 제대로 나오면서 마무리 되는 것이 핵심입니다.
직무를 기본으로 해서 분석한 내용을 적어주면 그게 자신의 역량이 됩니다. 이 역량을 바탕으로 내가 이 일에 적합하다는 것을 설득하기 위해 관련 경험을 나열하여 증명하는 방식입니다. 여기서 끝나면 복사 붙여 넣기가 가능한 지원 동기가 되기 때문에 여기 에다가 입사 후 기여 방안 이나 입사 후 포부 쪽으로 마무리 해줘야 합니다.