생명보험협회 (KLIA)는 알 사람만 안다는 숨어있는 탑 티어 회사입니다. 그에 맞게 후기나 알려진 사실도 극히 적은 것이 특징입니다. 회원사들의 평균이 비교 대상이니 급여 수준, 복지는 보장되었다고 해도 무방합니다. 게다가 근무지 순환 이슈도 없는 곳입니다.

  1. 생명보험협회 기본정보
    • 주요 경영전략
      1. 비전과 미션
      2. 인재상
  2. 사업부문
    • 주요 업무
      1. 조직도 분석
      2. 구체적인 업무
  3. 채용절차
    1. 서류 후기 모음
    2. 필기 후기 모음
      • 출제 영역
    3. 면접 후기 모음

생명보험협회 기본정보

 생명 보험 협회의 설립 목적은 1950년 비영리 사단법인으로 보험업 법과 민법에 의거해서 설립 되었습니다. 회원 사의 공동 이익 증진과 회원 상호 간의 업무 협조 유지, 생명보험 문화의 확산 등 생명 보험사업의 건전한 발전에 기여하기 위한 목적으로 설립되었습니다.


주요 경영전략

 홈페이지에 가서 잘 찾아보시면 주요 경영 전략을 찾아볼 수 있습니다. 이런 협회 종류 회사들의 특징은 정작 경영전략은 직원들도 모르고 있습니다. 은근히 이 쪽이 모르는 사람이 많기 때문에 경력직도 많이 지원하고, 자기소개서를 정말 중요하고 꼼꼼하게 평가 합니다.


A central 'Association' building surrounded by unique buildings symbolizing various insurance companies. The Association serves as the focal point of coordination, with graphical elements like arrows and documents illustrating active collaboration. The scene is set in a vibrant urban cityscape with modern skyscrapers, green parks, and bustling streets in the background.

1. 비전과 미션

 Vision 2030으로 생명보험산업의 혁신적인 성장에 기여 생명보험의 미래 가치를 새롭게 하는 파트너라는 비전을 가지고 있습니다. 


  • 협회 조직역량 강화
  • 혁신을 통한 새로운 시장 개척
  • 소비자 신뢰 제고

 먼저, 협회 조직역량 강화라는 미션은 협회 인력 전문성 강화, 유연한 조직문화 확산, 업무 프로세스 효율과, 협회 인재상 재정립을 의미합니다.

 혁신을 통한 새로운 시장 개척은 정책 총괄 협의체 운영, 디지털 혁신 주도, 사회안전망 역할 제고, 글로벌 역량 강화라는 내용을 담고 있습니다. 

 마지막으로 소비자 신뢰 제고 부분의 경우 ESG 경영문화 확산, 합리적 자율조정 기능 강화, 소비자 지향 채널환경 조성, 생명보험 가치 확산을 목표로 합니다. 전체적으로 다 뻔한 이야기들인데, 자기소개서 작성 할 때는 이런거 하나하나 잘 주워 담아야 합니다.


2. 인재상

  • 리더십 : 산업을 주도할 진취적 리더십을 갖춘 인재
  • 유연함 : 창의적 사고를 위한 유연성을 갖춘 인재
  • 혁신 : 혁신적 사고를 바탕으로 변화에 대처하는 인재
  • 전문성 : 직무 전문성을 갖춘 인재

 분명 몇 십 년 전에 만들어두고 거의 안 바꿨을거라 생각합니다. 사장님도 어짜피 나라에서 꽂아주는 자리고 임원들도 뻔하게 돌아가는 회사이기 때문입니다. 서류나 면접을 위해서 잘 녹여 내보도록 합시다.


사업 부문

 워낙 숨어있는 회사이기 때문에 후기나 관련 정보가 정말 없는 곳입니다. 업무도 어떤 것들을 하는지 알려진 것도 없고, 사람들이 잘 알지도 못하는 회사입니다. 최대한 자료 조사를 해보고 홈페이지를 뒤져보면 어느 정도 추측이 가능합니다.


주요 업무

  • 보험 모집 관리 : 생명보험 모집 관리 업무 지침을 통해 보험 모집에 관한 법규 및 실무를 관리하고 있습니다.
  • 교육 및 연수 : 생명보험교육문화센터 운영을 통해 미래 보험소비자인 청소년에게 보험에 대한 올바른 지식과 필요성을 인식 시키기 위한 금융 보험 교육 문화 사업을 진행하고 있습니다.
  • 통계 제공 : 생명보험 통계 연보 및 월간 통계를 제공하여 업계와 소비자에게 유용한 정보를 제공합니다.
  • 국제 협력 : 해외 생명 보험협회와의 업무 협약을 통해 회원사의 해외 진출을 지원하고 있습니다.

 모든 생명 보험 회원사들의 컨트롤 타워 역할을 수행하면서 관련 통계를 수집하고 지원하는 그런 업무들을 담당하는 곳입니다.


조직도 분석

  • 위원회 : 공정 경쟁 질서 유지, 상품 공시, 상품 공시 자문, 신상품 심의, 광고 심의, 생명 보험 범죄 방지, 모집 경력 운영
  • 업무 협의회 : 기획, 보험 회계 및 세제 전문, 법무 전문, 홍보
  • 4 본부 조직도 : 전략 기획 본부, 시장 지원 본부, 소비자 서비스 본부, 경영 지원 본부
 위원회나 협의회가 존재하는 파트는 법률이나 정관 상 필요하기 때문입니다. 가장 메인 업무들을 알아볼 수 있는 방법이기도 하고요. 전략 기획 본부, 시장 지원 본부, 소비자 서비스 본부, 경영 지원 본부 4개의 본부로 구성되어 있는데, 업무들이 골고루 분배 되어 있을겁니다.

 먼저, 전략 기획 본부에는 기획조정부, 신성장 지원부, 대외 협력부로 구성되어 있는데 다른 금융사로 치면 본사 지원 업무를 맡은 본부입니다. 직접적으로 국가 기관이나 국회의원의 연락을 받고 대외적으로 법률 문제를 조정하는 역할을 담당하는 것으로 생각됩니다.

 둘째, 시장 지원 본부는 상품 지원부, 채널 지원부, 지역본부 세 개의 부서로 나눠져 있습니다. 지역본부가 존재하기도 하고 전략 기획 본부가 정부나 국회의원이라면 시장 지원 본부는 직접 고객을 응대하는 본부로 보입니다.

 셋째, 소비자 서비스 본부는 소비자 보호부, 홍보부, 사회 공헌부입니다. 이곳은 대외적으로 광고 등 일반 회사 기준으로 총무 부서 역할을 하는 것으로 보입니다. 특히 보험 광고의 경우 심의가 빡세기 때문에 관련해서 회원사들과 소통하는 곳이지 않을까 싶습니다.

 넷째, 경영 지원 본부는 총무부, 보험 계약 관리부, ICT 지원부로 구성되어 있습니다. 생보협 내의 후선 업무를 담당하겠네요. 보험 계약 관리부는 무슨 일을 할지 잘 추측이 안 됩니다.

구체적인 업무

 조직도와 정보들을 최대한 조사 해보니 하는 업무들이 상상을 좀 해볼 수 있었습니다. 일단 기본적으로 생명보험과 관련된 정책이나 지원, 제도 개선에 대해 계속 모니터링하는 업무가 있습니다. 국회와도 직접적으로 연계된 업무가 많을 수밖에 없는 구조입니다.

 그리고 생명보험 설계사 자격 관리와 교육 업무를 담당하고 있기 때문에 관련해서 회원 관리나 민원 처리 업무가 있겠구요. 소비자 보호 및 상담 활동도 하기 때문에 대민 업무 분명 있습니다. 그리고 보험사기 방지 활동도 해야 되니 관련해서 담당하고 자료를 취합 및 정리를 해야 할 것입니다.

 보험 관련 통계 작성 및 연구 수행 파트가 있습니다. 모든 회원사로부터 지표들을 취합 받고, 관련 통계 자료를 작성 및 공시하고 있기도 합니다.


채용절차

  1. 서류전형
  2. 필기전형
  3. 실무 면접
  4. 임원 면접

 생명보험협회는 년초에 주로 공고가 올라오는 편입니다. 2013년에는 등산 면접을 봤었다는 데, 지금은 사라졌다고 합니다ㅋㅋㅋㅋㅋ 이제 필기 전형이 생겼는데, 이게 참 악랄한 시험입니다. 


1) 서류 후기 모음

 왠지 회사 자체가 학벌을 엄청 중요시 보는 것으로 인지 되는데, 그런 이미지 때문인지 오히려 자기소개서를 완전 꼼꼼하게 확인하고 뽑는다고 알려져 있습니다. 그리고 전형 결과를 문자로 바로 쏴줘 버립니다. 그리고 필기 전형에 일반 직렬 인원이 68명, 80명 정도 였다는 후기가 있었습니다.

이걸로 판단 해보면 서류 경쟁률이 얼추 추측 가능할 것입니다.


2) 필기 후기 모음

 K-sat(한국인재개발평가원)이라는 시험을 보는 것으로 알려져 있습니다. 따로 준비할 방법은 없고, 문제 별 차등 점수가 있고 오답 감점까지 존재하는 악랄한 시험으로 알려져 있습니다. 영역 별로 차등 시험 시간이 주어집니다.

 전체적으로는 50분 시험 본다고 하고, 수리 영역은 각 12분, 그 외 분야는 6~7분 정도 주어진다고 합니다. A4 한 장을 주고 문제지에는 필기가 불가 하다고 합니다.


출제 영역

 문제가 엄청 다양하게 나오는데 KBS한국어 시험 느낌이라고 합니다. 문법, 속담, 사자성어,  문제도 나오고 수리 영역에서는 2,3차 방정식 문제, 소금물, 세자리 수 및 소수 사칙연산, 월급 계산 문제와 산수 문제까지 출제된다고 합니다. 추리 영역에서는 명제, 참 거짓을 고르는 문제도 있다고 합니다.


 판단력 문제에서는 "가 나 다 / 갸 냐 댜" 이런 식 비교를 보여주면서 틀린 단어 개수를 고르라는 문제도 나오고 숫자 규칙, 알파벳 규칙 문제도 나왔다고 합니다. 의사소통과 상황 대처 능력에서는 직장 생활 중 맞는 행동을 묻는 내용, 그 외 직무 상식 질문에서는 컴활과 금융 상식 등이 나온다고 알려져 있습니다.


 인성 검사의 경우 25분 210문항 입니다.


 그리고 전산직 필기의 경우 모두 주관식이고 전공 지식, SQL, java 문항이 출제됐고 논술도 있었다고 하네요.
 

면접 후기 모음

namsan square

 면접자 3명이 함께 들어가서 면접을 본다고 알려져 있고, 상황이나 경험 질문이 대부분이라고 합니다.