한국투자공사 (KIC) 청년 인턴 서류 면접 후기

 한국의 국부 펀드 한국투자공사, 다른 공기업 청년 인턴과 차원이 다른 경험을 할 수 있는 곳입니다. KIC는 업무의 중요성 때문이라도 국내 제일가는 엘리트 인재를 스카웃 해야 되는 곳이기도 하거든요.

1. 한국투자공사 KIC 
1. 전략
1. 경영철학
2. 투자철학
2. 비전과 미션
1. 세부 전략과제
2. 세부 미션
3. 세부 비전(VISION)
3. 미래상
2. 주요 업무
3. 인턴 지원
1. 서류
2. 필기
3. 면접
4. 업무
5. 실제 근무

한국투자공사 KIC

 한국투자공사라는 공기업은 국가의 입김이 닿을 수 없는 곳입니다. 진짜 실력으로만 지배구조를 확립할 수밖에 없는 사업을 담당하고 있기 때문입니다. 한국이라는 이름을 걸고 글로벌 무대에서 투자업을 담당하고 있기 때문입니다.

 다른 공기업들은 어디선가 사외이사, 대표이사, 감사 등등 내려오게 되는데, 유일하게 함부로 할 수 없는 곳이라는 점이 상당히 매력적인 곳입니다. 현재 무려 1,894억 달러 (한화 약 246조원) 규모의 자산을 운용 중인 글로벌에서도 엄청난 규모인 펀드입니다.

 아예 한국투자공사법에도 관계 중앙행정기관 및 위탁기관으로부터 투자의 독립성과 운영의 자율성을 보장받을 수 있는 지배구조를 구축하고 있다고 박혀있습니다. 금융 후진국 of 후진국인 국내에서 나라 입김을 받지 않는 나라의 공기업이자 국부 펀드. 상당히 자율적이고 실력파 일수밖에 없어요.

 게다가 투자 자체도 해외 투자만 해야 되기 때문에 잡다구리 로비나 이상한 영업도 전혀 필요 없는 곳이기도 합니다. 그만큼 운용역으로 입사는 힘들지만 관리업이나 후선 업무를 맡게 감사할 곳입니다.

 그리고 겉 핥기로 아는 사람들이 많이들 아는 척 하는 내용이 평균 연봉 1위라고 아는 척 합니다. 그건 일반인은 해당 없습니다. 그냥 일반 금융 공기업 수준의 처우가 기본이고, 해외 투자에 있어서 진짜 실력과 영업 실력으로 말 그대로 한투공(KIC)을 먹여 살리시는 분들 이야기 입니다.

 일부 전문가 분들의 연봉은 그 쪽을 흉내라도 내서 드려야 하기 때문에 몇 명이 높아서 생긴 평균치의 오류 입니다.

전략

 어느 공기업이나 다 있는 것들이지만, 한국투자공사는 그 특수성 때문에 상당히 중요합니다. 왜냐면 국민의 세금이자 국가의 자산을 가지고 투자를 하다보니 철저하게 전략에 의거한 투자를 하지 않을 경우 엄청난 범죄에 해당하기 때문입니다.

• 장기 수익성 증진 : 자산배분 및 자산군별 투자역량 강화, KIC 책임투자 강화, 선제적 리스크 관리 체계 구축
• 국내 금융산업 발전 지원 : 공공 기금의 해외 투자 선도, 국내 금융 산업과의 협업 증대
• 책임 경영 구현 : 투자 전문성 제고를 위한 조직 및 성과 관리 강화, 내부 통제 및 투명경영 강화

 주요 전략은 세 가지 입니다. 해외 투자만 해야 되기 때문에 기본적으로 전문성이 탄탄하게 필요한 곳입니다.

경영철학

• 성과경영
• 윤리경영
• 행복경영

 먼저 성과 경영은 경영 효율화를 선도하고, 변화와 혁신을 위한 역동성을 구비해야 합니다. 그리고 최고의 전문성을 바탕으로 최선의 결과를 창출하는 경영을 지향합니다.

 윤리 경영은 청렴하고 공정한 시스템을 구축하는데, 전 임직원이 솔선수범하여 위탁기관과 국민으로부터 신뢰를 확보해야 함을 의미합니다.

 행복경영이라고 하는 의미는 서로 존중하고 배려하며 즐겁게 일하는 직장을 의미합니다. 그리고 직원 상호간 긍정적인 시너지를 창출하는 경영을 원하고 있습니다.

투자철학

• 장기적 관점에서 투자합니다.
• 내재가치에 기반하여 투자합니다.
• 철저한 리스크 점검을 바탕으로 투자합니다.

 이게 진짜 중요한 부분입니다. 이 철학에 어긋난 투자를 하면 범죄가 됩니다. 

 장기적 관점이라는 의미는 장기투자를 통해 시장의 단기 변동성에 흔들리지 않고, 장기적으로 높은 수익 실현이 가능한 투자를 실시한다는 의미입니다.

 내재가치 기반이라는 의미는 철저하고 체계적인 Valuation에 기초해서 내재가치 대비 저평가된 종목을 발굴한다는 것입니다.

 철저한 리스크 점검은 투자 대상에 대한 리스크 관리를 한 발 앞서 실천하고 리스크 점검이 완벽하게 끝난 후 투자를 실시하겠다는 것입니다.

비전과 미션

설립목적

 설립 목적은 정부와 한국은행 등으로부터 위탁받은 자산의 운용 업무를 효율적으로 수행하여 금융산업 발전에 이바지 하기 위한 곳입니다.

비전 (VISION)

 신뢰를 바탕으로 국부를 증대시켜 나가는 세계 일류 투자 기관을 바라보고 있습니다.

미션 (MISSION)

 국가자산의 운용업무를 효율적으로 수행하여 금융 산업 발전에 이바지 한다는 미션을 수행 중입니다.

미래상

• TALENT : 직원 개개인의 전문성을 존중하는 기업, 다양한 배경을 가진 직원들의 전문성을 존중하는 인재 중심의 경영을 펼치는 기업
• RENOVATION : 변화와 혁신을 멈추지 않는 기업, 끊임없는 변화와 혁신을 통해 지속적인 성장을 추구하는 기업
• UNITY : 건강한 조직문화에 기반한 하나 된 기업, 상호 신뢰와 존중의 건강한 조직 문화를 바탕으로 하나 된 기업
• STANDARD : 전 세계 국부펀드의 글로벌 스탠다드가 되는 기업, 수익률과 투자 전문성에 있어 전세계 국부펀드의 글로벌 스탠다드가 되는 기업
• TOMORROW : 대한민국의 내일을 준비하는 기업, 국부의 효율적 증진을 통해 대한민국 경제의 내일을 준비하는 기업

주요 업무

 특별히 구분할 필요 없이 전 세계를 대상으로 투자 하는 곳입니다. 전통 투자 자산인 주식과 채권, 대체 투자인 해외 부동산 등등 전 세계에 투자할 수 있는 곳이라면 다 찾아보고 투자하는 곳입니다.

인턴 지원

 업무의 중요도가 있다 보니 인턴으로써 하는 업무는 거의 없다고 할 수 있습니다. 중간 중간 자료 번역 정도 입니다. 

• 투자운용 부문 : 미래 전략 본부, 증권운용본부, 대체투자본부
• 투자관리 부문

 두 가지 부서에 대한 청년 인턴 채용이 진행 됩니다. 투자 운용 부문은 본부 세 개 아래로 각각 팀으로 나눠지게 되고 투자 관리는 부문 아래 팀 단위로 나눠집니다. 

 그러므로 확실하게 본인이 무슨 팀에서 근무하고 싶은지 회사의 조직도를 보고 확실하게 선택하는 것이 좋습니다. 저 중에서 본인이 하나의 주제를 정하고 구체적으로 말할 수 있어야 합니다. 

서류

 보통 적부로 진행되고, NCS 필기로 필터링 들어갑니다. 그런데 어짜피 면접에서 부실한 서류는 100% 떨어집니다. 정말 전문적인 기관이기 때문에 본인이 특정 핏 함을 보이지 못하면 뽑을 이유가 전혀 없기 때문입니다. 

필기

 필기는 수리능력, 정보능력, 문제해결능력, 의사소통능력, 자원관리능력 5가지 파트에서 객관식으로 50분간 50문제를 보면 됩니다. 

 어짜피 NCS는 어디라도 필기가 있는 곳 준비할 때 필요한 역량이기 때문에 이참에 한번 테스트 기회로 삼으시길 강력 추천! 드립니다.

면접

 면접은 본사에서 진행하는데, 건물 들어가 보시면 아시겠지만 진짜 엄청납니다. 그리고 실제 근무하다 보시면, 외국 회사들의 한국 본사가 많아서 부티나는 사람들도 많이 만나게 됩니다.

 면접관은 4분 계시고 조별로 좀 다르겠지만 대부분 5명씩 한 조로 들어갔습니다. 그리고 외국 회사 투자를 많이 하다 보니 영어 질문도 있고, KIC라이벌은 어디인지 공공기관 펀드를 목표로 하는 이유 같은 질문들로 구성됩니다. 

실제 근무

 실제 일 하시게 되면 정말 체계적이라는 것이 무엇인지 배울 수 있는 기회가 됩니다. 그런데 이게 차이가 있는 게 첫 인턴 하시는 분들은 회사가 다 이런 곳인 줄 아시거든요? 빨리 그러한 눈높이는 버리셔야 마음이 편해집니다. 다른 보통의 회사는 훨씬 체계도 없고, 주먹 구구로 진행되기 때문입니다.

 사람의 본능이 너무 어렵고 접근하기 어려우면 보통 관심을 끊어버리거든요? 한국투자공사가 바로 그러한 회사입니다. 사람들이 말하면 친숙하게 아는 것처럼 느끼기는 하는데, 실제로 제대로 아는 사람은 없는 그런 원리입니다. 이런 회사가 다니기에는 진또배기 좋은 회사입니다.