자기소개서 작성 시 성장 과정 항목이 출제되는 의미와 기본 작성 방법을 다뤘습니다. 이번에는 최악은 피한 성장 과정 학목을 차별화 시키는 작성 방법을 구체적으로 다뤄볼까 합니다. 저번에는 떨어뜨릴 이유가 없는 자소서, 이번에는 붙여야 하는 이유 만들기 입니다.
- 성장 과정 소재
- 3가지 상황 대입법
- 경험 종류 예시
- 성장 과정 차별화
- 차별성 주입하기
- 3문단 작성법
- 팀워크 경험 주입하기
- 가치관 풀어 쓰기
- 가치관 키워드 7가지
- 가치관을 사용하는 작성 방법
- 그 외 작성 팁
- 주의 사항
성장과정 소재
이 직업을 선택한 기준이 되거나 가치관 형성의 계기가 되거나 중요하게 생각하는 원칙 등에서 적당한 경험을 선택해야 합니다. 이때 선택이 고민 될 때는 경험을 선택하는 팁을 먼저 소개하려 합니다. 다른 항목들도 많기 때문에 한정된 본인의 경험은 적절히 배치되어야 하기때문입니다.
3가지 상황 대입 방법
- 취업을 준비하는 나
- 이 기업에 입사를 열망하는 나
- 면접관과 마주하고 있는 나
추천 드리고 싶은 방법은 우선 3가지의 상황에 놓인 나 자신을 대입해 보는 것입니다. 혼자서 조금만 고민해 보면 경험을 고르기 쉬워집니다. 1~3번 순서대로 상황에 이입해본 다음에도 고르기가 어렵다면 2, 3번 중에서 더 적합한 경험을 고르는 것이 좋습니다.
경험 종류 예시
그러나 그 전에 앞서 경험 자체를 고르기가 힘들다면 먼저 경험 정리가 필요합니다. 사건이나 인물 관련 경험을 선택할 때는 누가 보기에도 공감할 만큼의 수준이어야 합니다. 단순 어떤 말을 들었다. 정도 내용이라면 타인에게는 그저 따분만 문장일 뿐입니다.
그리고 이를 서술 할 때, 소소한 에피소드로 끝나는 경험은 아닌지 고민해 봐야 합니다.
- 정성적 : 관련 경험
- 정량적 : 학교, 학점, 자격증, 공모전, 인턴 등
대표적으로 경험을 두 가치 측면에서 각각 한번 씩 표현하는 것이 좋습니다. 여러 에피소드를 나열하여 작성할 수도 있기 때문에 종류 별 디테일을 넣어주는 것이 좋습니다. 그 방법은 정성적, 정량적 이야기를 각각 하나씩 준비하는 것입니다.
성장 과정 차별화
정리 해보면 성장 과정이라는 항목은 직무와 관련되어, 인성과 태도적으로 부합한 경험을 나열하는 항목입니다. 이 후 느낀 점을 반영하면서 그로 인해 스스로 어떤 변화가 있었는지를 작성해 나가면 되겠습니다.
차별성 주입하기
- 3문단으로 나누어 적기
- 팀워크 경험 주입하기
- 가치관 작성하기
차별화를 위한 테크닉은 위 세 가지입니다. 작성 된 기본 틀이 있으시다면 거기다가 이 3단계를 순서대로 적용하다 보면 매력있고 계속 읽히는 성장과정 관련된 자기소개서 항목 완성입니다.
1. 3문단 작성법
- 무슨 가치관이다.
- A 경험으로 이 가치관을 알게 되었다.
- B 경험 적용한 결과 이런 성과를 올린 경험을 달성하기도 했다.
성장 동기는 경험을 여러 가지 나열해도 괜찮은 항목입니다. 작성되어 있는 본인의 글을 위 처럼 3 문단 구성으로 재조정을 진행 해보세요. 그 과정에서 A와 B 경험을 전혀 다르게 구성하면 본인의 가치관이 무엇인지 더욱 입체적으로 보여줄 수 있습니다.
팀워크 경험 주입하기
대부분 경험은 혼자 겪었던 일은 거의 없습니다. 진짜 거의 대부분 동료 혹은 고객 등의 타인이 존재하는 경험 들입니다. 다른 항목에서 팀워크를 추구한 내용을 적으면 본인이 부각되지 않는데, 업무에서 팀워크는 전부라고 할만큼 중요한 역량입니다.
그러므로 본인을 솔직하게 드러낼 수 있는 문항인 성장 과정에서 삶의 방향성이나 가치관이 팀워크를 지향한다는 내용을 적어도 좋은 공략 포인트가 됩니다. 함께하는 삶이 중요하고, 혼자서 가능한 건 적다는 등의 이야기를 넣어주면 글이 확 살아나는 것이 느껴지게 됩니다!
가치관 작성하기
단순한 경험이 아니라 본인의 가치관을 형성해 주었다면, 그 경험의 가치는 더욱 중요 해집니다. 생활 신념이나 신조, 가치관을 보여준다면 성장한 과정을 파악하기 쉽고, 지원자의 스타일을 효율적으로 보여줄 수 있기 때문입니다.
가치관 키워드 7가지
- 포기하지 않는 사람
- 글로벌 지향
- 성장하는 사람
- 주도성
- 정직한 사람
- 적응력이 좋은 사람
- 남을 배려하는 자세
본인의 경험을 쓴 글을 읽어보고 위 7가지의 가치관 키워드 중 매칭 되는 내용을 첫 문장으로 빼주기만 해도 차별화 시킬 수 있습니다.
포기하지 않는 사람이라면 끈질기게 했던 기간이나 규모, 방법의 숫자가 나와줘야 합니다. 그래야 남이 만류해도 진행했지만, 고집이 아니라 무엇인가를 달성한 모습으로 보일 수 있습니다.
글로벌 지향이라는 항목은 무조건 해외 관련 경험을 말합니다. 해외 지역과 관련된 무슨 이야기나 외국인과의 관계 속에서 있었던 경험에 해당합니다.
성장하는 사람이라는 말은 배우려는 자세를 가지고 있고 꾸준히 학습하는 사람입니다. 실패 후에 교훈을 얻었고 이를 계기로 성장했다고 풀어낼 수 있습니다.
주도성이라는 말은 열정적이고 창의적이었던 경험을 말합니다. 그래서 도전적으로 무엇인가를 끝까지 해보았던 경험이라면 주도적인 가치관이 될 수 있습니다.
정직이라는 키워드를 쓰려면 정직해서 손해를 보았던 경험을 말해야 합니다. 그러면서 결국 정직해서 다른 경험 때나 이후 상황에서는 좋은 결과를 만들어 냈다는 식으로 2가지 이상의 경험이 나와줘야 합니다.
적응력이 좋은 사람은 변화된 환경 속에서 유연하게 대처할 수 있다는 말입니다. 거주지가 변하거나 잦은 이사를 하거나 역할 변경 속에서 일이 자주 바뀌더라도 잘 적응했던 경험을 말합니다.
남을 배려한다는 말은 팀워크 개념이 담겨 있는 말입니다. 상대방이 감동을 하였던 경험을 말하는데 관찰력과 연결해서 적기 좋은 키워드입니다.
가치관 활용 작성법
- A라는 가치관이 내 성장 과정을 대변한다고 생각한다. A 가치관은 무엇이며 이를 통해 지금의 내가 완성되었다.
- B(경험, 인물 등)를 통해 C를 느껴서 A 가치관이 중요하다는 것을 발견한 계기가 되었다.
- 이렇게 생긴 A 가치관을 가지고 D 활동을 하면서 적용하고자 노력했고 그 결과 E 한 상황을 만들어 냈다.
이런 식으로 경험도 B, D 두 개 정도 적어줄 수 있습니다. 그리고 E 한 상황 부분에 단순히 성공 경험만 적지 말고 팀워크 형성과 같은 부분을 추가하는 식으로 차별화시키는 작업을 할 수 있습니다.
가치관은 그것을 실현한 사례와 왜 그 가치관이 이 기업에서 매력적인지를 보여주는 것이 핵심입니다.
그 외 작성 팁
성장 과정이라는 항목이 핵심 키워드를 통해 인성 역량을 어필하는 역할입니다. 인간적으로 가지고 있는 매력을 보여줘야 하므로 다른 문항과는 차별점이 존재합니다.
가치관이나 생활신조를 통해 적어주는 것이 차별화를 시키는 방법이지만 이게 메인이 되어서는 안 됩니다. 그것들 자체가 기업/산업/직무에 있어서 어떠한 연관성을 가졌는지 연결을 보여주는 것이 훨씬 중요합니다.
- A 경험 속에서 저의 B를 통해 결과를 얻었습니다.
- A 상황 속에서 제가 C 역할이었다. 그리고 B와 관련된 행동을 했더니 D라는 수치적인 성과를 얻었다.
- 그 결과 B가 중요하다는 것을 알게 되었고 앞으로 인생 목표도 이럴 것이다.
어쩌면 키워드 설정은 그다지 중요하지 않을 수 있습니다. 역량적인 부분이나 인성적인 부분 모두 가능합니다. 하지만 선택했다면 그것을 중요시하는 이유를 증명하는 과정이 중요합니다. 그 방법은 선택했던 이유나 그 행동을 하기 위한 노력을 적는 등의 방법이 있습니다.
깨달았던 부분이 있다면 꾸준히 실천할 수 있는지까지 연결한다면 더욱 완성도 있는 자기소개서를 완성할 수 있습니다. 그 배경을 통해 무슨 경험을 했고 그 계기를 녹여내고, 차별화 방법을 적용한다면 경쟁력 있는 성장 과정 항목을 완성할 수 있습니다.
주의 사항
- 부모님 이야기 or 남 이야기 가능한 하지 말 것
- 소소한 에피소드나 미흡한 스토리 지양
- 되도록 최근 사례나 사건
- 단순 나열 금지
- 가능한 마지막은 성공 경험과 기여 방안으로 마무리
본인이 주도적으로 생각했으며 개진했던 이야기를 가지고 인사 담당자에게 본인을 어필하는 것이 중요합니다. 그런데 위 주의 사항을 어길 경우 수동적으로 보이거나 이야기할 거리를 찾기 힘들어집니다. 그래서 면접에서 이상한 질문을 받는 상황도 생기는 것입니다.